فى 2018/07/03 - 10:33 م
ضوابط الإجازات العارضة والاعتيادي والوضع لجميع العاملين
ننشر لكم أعزائنا المتابعين مقالة مهمة لكل موظف فى الدوله حتى لايقع تحت طائلة القانون حيث أن التوجية المالى والادارى قرر تعليمات جديدة بخصوص الحضور والإنصراف و الإجازات العارضة والاعتيادية وتخفيض ساعات العمل للعام الدراسي 2018 – 2019 م. ضوابط الحضور والانصراف للموظفين
اعلن" التوجية المالي والإداري تعليمات هامة جدا خاصة بـ "تخفيض ساعات العمل ، وضوابط الاجازات العارضة والاعتيادي ، ونظام جديد لدفتر الحضور والأنصراف ، وقواعد اجازة الوضع للعام الدراسي الجديد 2018 – 2019 للسادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين نصت علي الأتي:
للسادة مدراء المدارس ومسئولى شئون العاملين بالمدرسة مراعاة الأتي:-
١- انشاء دفتر حضور وانصراف جديد اعتبارا من ٢٠١٨/٧/١ وينتهي في ٢٠١٩/٦/٣٠ إذا كان الدفتر قرب من الإنتهاء أما إذا كان الدفتر به صفحات كثيرة فارغة فيستكمل العمل بالدفتر القديم ( يترك هذا الأمر لإدارة المدرسة على حسب عدد العاملين وعدد الصفحات الفارغة في الدفتر في استمرار الدفتر القديم أو انشاء دفتر جديد). ٢- انشاء دفتر ٦٨ جديد بداية من ٢٠١٧/٧/١ إلزاميا وكذلك جميع دفاتر الإذون والتصاريح باختلاف أنواعها
٣- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:-
الموظف ذي الاعاقة
الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص
الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه سن العامين
الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل
٤- جميع الأجازات العارضة والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين من ٧/١ حتى ٦/٣٠
٥- للعاملة الحق في اجازة وضع أربعة أشهر سواء تعمل بصفة دائمة أو مؤقتة
٦- يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل
٧- للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها
٨- لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص له بها.
نظام الحضور و الانصراف | الخدمات | بياناتي - نظام إدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
ضوابط الحضور والانصراف للموظفين يومي اكسل
- الصابون الحلبي.. رمز تراثي وتقليد عريق! - RT-Arabic
- ضوابط الحضور والانصراف للموظفين يومي اكسل
- عبدالله فؤاد القابضة
- مجموعة مرعي بن محفوظ جدة
- مروحة تبريد السيارة بالطاقة الشمسية
- نظام الحضور و الانصراف | الخدمات | بياناتي - نظام إدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
الاستثناءات الواردة من السياسة وجاء في التعميم أنه يجوز استثناء الموظفين الذي تقتضى طبيعة عملهم الخروج المتكرر من مقر العمل من هذه السياسة، وذلك بناءً على موافقة المدير المختص بالاتفاق مع إدارة الموارد البشرية على أن يتم إعداد نظام دخول وخروج خاص بهؤلاء الموظفين. إذن الخروج يكون باعتماد المدير المباشر بواقع «7» أذونات فقط شهرياً
- كيفية تركيب مروحة السقف فريش
- بوس تويتر
- نظام التعليم الالكتروني بجامعة المجمعة