23ــ الإجازة العارضة 7 أيام. 24ــ إجازة الوضع 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات، وإجازة رعاية الطفل عامين فى المرة الواحدة، بحد أقصى 6 سنوات. 25ــ ألغى مادة محو الجزاءات التأديبية التى توقع على العامل بانقضاء فترة 6 أشهر للجزاءات التى لا تتجاوز خمسة أيام وفترة سنة للجزاءات التى تزيد على خمسة أيام. 26ــ حول الحوافز من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الوظيفى إلى فئات مالية مقطوعة مما سيجعلها لا تزيد بصورة سنوية طبقا لزيادة الأجر الوظيفى. 27ــ زيادة سلطة الرئيس المباشر فى توقيع الجزاءات لتصبح 10 أيام كحد أقصى فى المرة الواحدة بدلاً من 3 فى القانون السابق ولـ 20 يوما فى السنة بدلاً من 15 يوما فى القانون السابق. 28ــ يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها، التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التى يعملون بها، أو غيرها من الوحدات، بشرط استيفائهم شروط هذه الوظائف. 29ــ إلغاء القانون رقم 5 لسنة 1991 فى شأن الوظائف المدنية القيادية، ليكون شغل الوظائف القيادية وفقا لقانون الخدمة المدنية بالتعيين عن طريق مسابقة يُعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية. 30ــ للموظف الذى جاوز سن الـ50 وتجاوزت مدة اشتراكه فى نظام التأمينات الاجتماعية 20 عاما أن يطلب إحالته للمعاش المبكر، وتسوى حقوقه التأمينية مضافا إليها 5 سنوات أو المدة الباقية لبلوغه سن المعاش.
صحيفة الخدمة المدنية
14ــ شاغلو وظيفة كبير يحتفظون بوظائفهم بصفة شخصية لحين انتهاء مدة شغلهم لها، أو بلوغ سن التقاعد أيهما أقرب. 15ــ بالنسبة للمتعاقدين، سيتم تعيين فى أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بـ«الباب الأول أجور» كل من أمضى ببند أجور موسمين، 6 أشهر على الأقل من تاريخ نقله على الباب الأول، بشرط تعاقده قبل 1/5/2012. 16ــ سيتم منح الموظف علاوة دورية سنوية بنسبة 5% من الأجر الوظيفى. 17ــ القانون يشجع الموظف على الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة من خلال منحه علاوة أو علاوتى تميز علمى بحسب الأحوال، وتكون نسبة كل علاوة 2, 5% من الأجر الوظيفى. 18ــ تم تخفيض المدد البينية اللازمة للترقية لتكون كل 3 سنوات، بدلاً من 8 سنوات حاليا، كما زادت نسب الترقية بالاختيار. 19ــ تُشكل فى كل وحدة، لجنة أو أكثر للموارد البشرية، تتكون من خمسة أعضاء، يكون من بينهم أحد القانونيين، وأحد المتخصصين فى الموارد البشرية من داخل أو خارج الوحدة، وأحد أعضاء اللجنة النقابية إن وُجدت وتختص اللجنة بالنظر فى التعيين فى غير وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية ومنح العلاوات لشاغليها ونقلهم خارج الوحدة واعتماد تقارير تقويم أدائهم، واقتراح البرامج والدورات التدريبية.
أحدث الفيديوهات
مظاهرة حاشدة لموظفي الدولة أمام «الصحفيين» لرفض قانون الخدمة المدنية
2418 مشاهدة
10-08-2015 تصوير: معتز موسى
وقفة ضد قانون الخدمة المدنية بـ«الفسطاط»: «يكرس الفساد الإداري»
693 مشاهدة
13-09-2015 تصوير: عمر ساهر
المحتجون ضد قانون الخدمة المدنية بـ«الفسطاط» يشكون من مضايقات الأمن
2414 مشاهدة
مظاهرة لموظفي الضرائب: «قول للسيسي وقول لشريف.. الضرايب على الرصيف»
4105 مشاهدة
07-11-2015 تصوير: عمر ساهر
المصريين الأحرار عن قانون الخدمة المدنية: «الحل الأمثل إقرارالقانون ثم تعديله»
1211 مشاهدة
18-01-2016 تصوير: أحمد حسين
موظفوا مصلحة الضرائب: «ثورة ثورة حتي النصر.. ثورة في كل ضرايب مصر»
3702 مشاهدة
10-08-2016 تصوير: محمد جمال العزالي
وقفة احتجاجية للعاملين بجهاز«السينما» اعتراضا على «الخدمة المدنية»
144 مشاهدة
14-11-2017 تصوير: عمر ساهر
كتبت ــ سهام شوادة:
نشر فى:
السبت 2 مايو 2015 - 9:06 ص
| آخر تحديث:
السبت 2 مايو 2015 - 1:36 م
1ــ صدر بقرار رئيس الجمهورية فى 12 مارس 2015، وعُمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره فى الجريدة الرسمية. 2 ــ يُطبق على الوظائف فى الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة، وذلك ما لم تنص قوانين أو قرارات إنشائها على ما يخالف ذلك، ولا يُطبق على قطاع الأعمال العام أو القطاع العام أو القطاع الخاص. 3ــ تُحدد السلطة المختصة أيام العمل فى الأسبوع على ألا تقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة. 4ــ اللائحة التنفيذية للقانون ستصدر بقرار من رئيس الوزراء خلال 3 أشهر من تاريخ العمل به، وإلى أن تصدر سيستمر العمل باللوائح والقرارات القائمة حاليا، فيما لا يتعارض وأحكام هذا القانون. 5ــ المشرع حفظ حقوق العاملين المدنيين الحاليين من خلال نقلهم إلى الوظائف المعادلة لوظائفهم الحالية، على أن يحتفظ كل منهم بالأجر الذى كان يتقاضاه، ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين لوظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة. 6ــ ينص على أن يكون شغل الوظائف العامة بمسابقة مركزية يُعلنها ويُنفذها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ويشرف عليها الوزير المختص بالخدمة المدنية.
20ــ يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، على الوجه الآتى: (1) 15 يوما فى السنة الأولى. (2) 21 يوما لمن أمضى سنة كاملة فى الخدمة. (3) 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة. (4) 45 يوما لمن تجاوز الخمسين. ويستحق ذوو الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوما لمـن يعملون فى المناطق النائية، أو إذا كان العمل فى أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية. ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهائها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل. 21ــ ألغى القانون ترحيل الإجازات والتعويض المالى عن رصيد الإجازات التى لم يحصل عليها الموظف إلا فى حالة رفض الإجازة من جهة العمل، على أن يحتفظ الموظف برصيد إجازاته المتبقية فى ظل القانون (الملغى). 22ــ ألغى جواز ترقية الموظف خلال الإجازة بدون مرتب فى أول أربع سنوات من إجازته، وألغى جواز ترقية الحاصلة على إجازة مرافقة زوج أثناء فترة الإجازة، كما لن تحتسب مدة الإجازة ضمن المدة اللازمة للترقية.
يوافق 23 رمضان والعودة للعمل ستكون يوم الأربعاء
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: جدّدت وزارة الخدمة المدنية التأكيد على أن إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام، ستبدأ يوم الجمعة الموافق 23/ 9/ 1436هـ، على أن يستأنف العمل بعد الإجازة يوم الأربعاء الموافق 6/ 10/ 1436هـ.
وكانت الوزارة قد بيّنت صدور التعميم السامي الكريم برقم (41754) وتاريخ 28/ 8/ 1436هـ لجميع الوزارات والمصالح الحكومية، والذي تقرر بموجبه أن تكون ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك لعام 1436هـ، بمعدل خمس ساعات يومياً، تبدأ من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر.
ونصّ التعميم حينها على أن إجازة العيد تبدأ في الثالث والعشرين من شهر رمضان لهذا العام.
"الخدمة المدنية": إجازة العيد تبدأ الجمعة والدوام 6 شوال
سبق
2015-07-05
05 يوليو 2015 - 18 رمضان 1436
12:23 PM
ونصّ التعميم حينها على أن إجازة العيد تبدأ في الثالث والعشرين من شهر رمضان لهذا العام.
اقراء ايضا:
قانون الخدمة المدنية.. حكومة سعيدة وموظفون غاضبون
معترضون على «الخدمة المدنية»: أهمل النقابات المستقلة ويدفع الموظفين إلى مقصلة المعاش المبكر
البرعى: الحُكم على قانون الخدمة المدنية بعد اللائحة
- صحيفة الخدمة المدنية
- صحيفة وظائف الخدمة المدنية
- رسميًّا.. منح زيادة لا تقل عن "علاوة" للموظفين الحكوميين عند ترقي
- صحيفة المدينة الخدمة المدنية
- شركة الكهرباء
- معلومات عن شركة ارامكو