- رفض العمل بغير المسمى الوظيفي في
- إدارة تستنزف طاقتك.. لا تتردد في رفض العمل بهذه المؤسسات
- هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على أداء مهام عمل وظيفة تختلف إختلافاً جوهرياً عن الوظيفة المتفق عليها بعقد العمل المبرم بين الطرفين لأي سبب ؟ - تخصصات بيت.كوم
- تساؤلات حول التوصيف الوظيفي - اتجاهات - كل صباح - البيان
- سؤال بخصوص المهام الوظيفية الخارجه عن المسمى الوظيفي | مركز البحرين التجاري
وله أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه، إذا كان لا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي ويشترط عدم المساس بحقوق العامل ويجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيام بعمل مختلف عن العمل المتفق عليه تمشياً مع التطور التكنولوجي في المنشأة بشرط إخطار الوزارة المختصة والتنظيم النقابي المعني
التعديل الأخير: 21 نوفمبر 2013
#6
المشكلة اختي ان مافي نص بالقانون (على حد علمي) يلزم
المؤسسة تعطيه الوصف الوظيفي... فلذلك بعض ارباب الاعمال
يلعبون في حسبة الموظف! وبالنسبة للعقد فراح يكون غير قانوني (بحسب نص المادة 22)
اذا اشتمل على فقرة تنص على تكليف العامل باي مهمة اضافية
ليس لها علاقة بمهام عمله الاصلية (الا في حالة الظرورة فقط)...
#7
الله
يساعدك
#8
رد: سؤال بخصوص المهام الوظيفية الخارجه عن المسمى الوظيفي
طالما انك موقع على سائق + عامل
فمعروف ان العامل بالشركة يقوم بكل الاعمال وهي غير محددة
بعكس لو كنت موقع على عقد سائق فقط فالوظيفة هي سائق حتى لو كان لديك شاحنة كبيرة مثلا فهناك عامل لتنزيل البضاعة
او حتى ما يحق لصاحب الشركة ان يطالبك بالتصميم او الامور الادارية الاخرى فانت موقع على عقد العمل سائق
بينما العامل فممكن يقول لك اي شغلة تسويها لانهم يعتبروا العامل هو كل شي يسويه لانه عامل هذا واقع الشركات
#9
السلام عليكم
اخوي هذي الامور ليست من ضمن وظيفتك
وتقدر بإسم القانون ماسوي هالاشيه ومجرد اقولون لك سو هالاشيه قول لهم في الويه هذي مو وظيفتي انا عامل وسائق فقط
مب مصمم وماعرف شنو
واي كلمة زياده تقدر تشتكي عليهم
او روح كلم المدير اخوي هذي مب مسؤليتك كلش
واذالمدير اهو اللي اخليك اسوي هالاشيه انت ابنفسك لا اسوي هالاشيه واذا لزمو عليك روح سيده واشتك عليهم
#10
اخي الكريم اقدر جهودك واشجعك على العطاء الدائم و انصح بعدم النظر لعملك بشكل سلبي.. والنظر للجانب الايجابي والخبرة المكتسبة من هذه الاعمال المدرجة تحت مسئولياتك.. الشركة ماراح تعطيك هذه الاعمال الا اذا كنت محل ثقة ومثل مانقول ( قدها)..
يجب ان تطالب بتغير مسماك الوظيفي لمسمى أنسب واذا امكن توقيع عقد جديد براتب جديد و مسمى وظيفي جديد طبعا قبل ذلك لابد منك كتابة رسالة لمدير الموارد البشرية موقعة من قبل مسؤلك المباشر..
وبالتوفيق ان شاءالله..
#11
مشكورين جميع الي ردو
عزيزي osfooory طالبت بمسمى وظيفي ورفضوا وطالبت بزيادة راتب ورفضوا
انا مو حاب ارفض الشغلات الي يعطوني اياها ع اساس ما اخسر وظيفتي.. بس مافي حل يناسب وضعي غير الشكوى في وزارة العمل ؟
#12
اللهم صل ع محمد وال محمد
مافي احد يفيدنه
رفض العمل بغير المسمى الوظيفي في
#1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبيت استفسر منكم عن شغلانه..
انا موظف في إحد الشركات صار لي سنه تقريبا
عقد العمل موقع سائق + عامل..
لكن مهامي الوظيفيه ما تقتصر على سائق + عامل توكل لي أكثر منها
1) مصمم استخدم عدة برامج التصميم ( وأعمل ع آلات تبع التصميم)
2) تخليص المعاملات في الدوائر الحكوميه. 3) العمل على ( حساب الانستقرام + الموقع) التابعين للشركة
4) خدمة الزبائن ( متطلبات الزبون) وغيرها من الاجرائات مع الزبون
5) تخليص المشتريات التابعة للشركة. 6) اتصالات مع شركات وغيرها لتخليص بعض امور الشركة والتنسيق. 7) إجراء مقابلات مع المقدمين للإلتحاق بالعمل. 8) الاشراف على إنتهاء العمال من المشاريع الموجوده. وغيرها من مهام لا تحضر على بالي في الوقت الحاضر
سوالي...
1) هل يحق لي التخلف عن العمل في هده الامور ؟؟
2) هل تندرج تحت مهام السائق تخليص المشتريات والذهاب للبنوك لتخليص الجيكات وغيرها من الاجرائات والذهاب لتخليص المعاملات الحكوميه ؟
( إدا ما تندرج تحتها هل تسمى هذه الامور مهام المخلص ؟)
#2
رد: سوال بخصوص المهام الوظيفية الخارجه عن المسمى الوظيفي
أخي حسبما تفضلت بسؤالك فيما يخص عقد العمل وإأناطة أعمال مخالفة لما هو في العقد، طبعاُ بإمكانك أن ترفض هذه الأعمال، أو تطلب بمقتضى العرف القانوني بأن تغير مهنتك، أي تطلب من الشركة بتحويل إجرتك من عامل وسائل إلى موظف، وتطلب تغيير الراتب، ومن الأفضل بأن تحصل على رسالة رسمية من الشركة تؤهلك لهذه المهام الجديدة، كي تكون سنداُ لك في المستقبل عندما تبحث عن وظيفة أخرى بألا تكون مجرد عامل وسائق، وفق الله، لكن حاول بأن تكتب رسالة رسمية لجهة العمل، وأن تكون عندك نسخة منها ويفضل بإستلام هذه الرسالة بتوقيع الموظف الذي يعمل بالقسم كي يسلمها لمدير التوظيف، حتى تكون سنداً لو أرادوا أن يضغطوا عليك بأن تواصل الأعمال التي أنيطت لك فهو مخالف للعرف القانوني، لأنك تقوم بمهام غير ما هو بالعقد، ولكن بطريقة ودية حاول بأن تحصل على الوظيفة الجديدة التي أنت في تعمل عليها، ربما مدير التوظيف لا يعلم بكل هذا، وربما كل الأعمال التي تقدمها لموظف آخر يتلاعب على حسابك، فتكون فرصتك بأن تحصل على ترقية وزيادة في الراتب، والله الموفق
تقبل تحياتي
أخوك
ولد الجرح
#3
رد: سوال بخصوص المهام الوظيفية الخارجه عن المسمى الوظيفي السلام عليكم ورحمه الله
يمكن النظر لموضوعك اخي الكريم من ثلاث زوايا
من الناحية القانونية لايجوز تكليفك بكل هذه المهام التي لا تندرج ضمن الوصف
الوظيفي الذي تشغله ولا حتى قريبة منها!
إدارة تستنزف طاقتك.. لا تتردد في رفض العمل بهذه المؤسسات
م - جدة
ج/ أخي الكريم، لا يحق لك ذلك وفقًا للمادة (3) من نظام الشركات المهنية، لكونك شريكًا في شركة مهنية قائمة، وقد نصت المادة المذكورة على أنه لا يجوز للشخص الواحد أن يشترك في أكثر من شركة تمارس ذات المهنة، وإذا أخل أحد الشركاء بهذا الالتزام كانت الأتعاب التي حصل عليها من حق الشركة. شركات التقسيط
س/ اشتركت مع صديق لي في شراء بعض الأجهزة الإلكترونية وبيعها بالتقسيط على بعض الأصدقاء في نطاق ضيق جدًا. ووجدنا أننا قد حققنا أرباحًا من بيع تلك الأجهزة الإلكترونية بالتقسيط ونرغب في التوسع في هذا النشاط ليكون نشاط عملنا التجاري. سؤالي هو: هل يحق لنا أن نزاول هذا النشاط؟ وهل يستوجب ذلك الحصول على ترخيص لمزاولته؟
مالك. ع - رابغ
ج/ أخي الكريم، نعم يحق لكم أن تزاولوا هذا النشاط، ولكن بعد الحصول على ترخيص من وزارة التجارة والصناعة، وننصح أن يتم تأسيس شركة لذلك الغرض، بما أنكما شريكين، حيث نصت الفقرة (أ) من المادة التاسعة من نظام البيع بالتقسيط، على أنه «يشترط لمزاولة عمليات البيع بالتقسيط على وجه الاحتراف أن يتم ذلك من خلال شركة أو مؤسسة مُرخّص لها بذلك من قبل وزارة التجارة والصناعة. »
تنويه: يستقبل المحامي والمستشار القانوني الدكتور قيصر حامد مطاوع استفساراتكم القانونية على البريد الإلكتروني التالي:
هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على أداء مهام عمل وظيفة تختلف إختلافاً جوهرياً عن الوظيفة المتفق عليها بعقد العمل المبرم بين الطرفين لأي سبب ؟ - تخصصات بيت.كوم
رابعا:- عند تقدمك بطلب زيادة او ترقية قدم أعمالك الغير مكتوبة بالوصف الوظيفي وما قمت به من مساهمات وقدرتك على تحمل المسئوليات واعلم أن تقديم أي عمل يؤثر على جهة العمل بشكل عام سواء بزيادة الأرباح او بتقليل الخسائر هو ما سيجعل تقييمك مميز والعمل الذي يؤثر على إدارتك سواء بتقديم نظام جديد للعمل أو بزيادة كفاءة الإدارة سيجعل من تقييمك يتجاوز التوقعات. خامسا:- أربط دائما بين قيمة خبراتك ومؤهلاتك بالسوق وبين ما تقدمه لك جهة عملك وأجعل نظرتك المهنية بعيدة المدى فمن يقدم لك الخبرة والمجال للتعلم عادة لا يقدم العائد المادي الأعلى. سادساً:- الوصف الوظيفي ليس جزء من عقد العمل إنما هو وثيقة استرشاديه قد تتغير حسب حاجة العمل فكييف نفسك على أن تكون مرن وتلبي دائما حاجة جهة العمل ولا تتسرع بإتخاذ قرارات قد تندم عليها لاحقاً. سابعاً:- لا تنسى النصيحة الأولى. مع أطيب تحياتي
قانوني / مصرفي وعضو الجمعية الأمريكية لمكافحة غسل الأموال ACAMC
[email protected]
مقالات سابقة
الفساد والاحتيال
كيف تسوق لنفسك في سوق العمل؟
مسارك الوظيفي
التحقيق في تهم الفساد
الهجمات السيبرانية المصرفية
الفساد
المزيد
مع أطيب تحياتي
تساؤلات حول التوصيف الوظيفي - اتجاهات - كل صباح - البيان
سؤال بخصوص المهام الوظيفية الخارجه عن المسمى الوظيفي | مركز البحرين التجاري
- إدارة تستنزف طاقتك.. لا تتردد في رفض العمل بهذه المؤسسات
- مهرجان كان للافلام الاباحية
- شركة كورونا
- افضل موقع دردشة في العالم
- تخصصات كلية التقنية للبنات بجدة - مكتبة فايلات التعليمية
- موعد اذان العشاء جده
- رفض العمل بغير المسمى الوظيفي كلمات